기간제근로자(사무보조) 채용 공고

창경궁관리소의 기간제 근로자(사무보조원) 채용 계획을 다음과 같이

공고하오니 관심 있으신 분의 많은 지원바랍니다.

2011. 7. 21.

창경궁관리소장

1. 채용분야 및 인원

ㅇ 사무보조원 : 1명

2. 응시자격

ㅇ 거주지, 학력, 경력 : 제한 없음

ㅇ 응시연령 : 18세 이상

ㅇ 남자는 군복무를 필하였거나 면제된 자

ㅇ 지원 분야의 업무를 수행할 수 있는 신체적 조건을 갖춘 자

ㅇ 우대사항 : 취약계층(장애인, 기초생활수급자, 여성가장, 고령자, 장기실업자, 저소득층, 보훈대상자 등) 우대

ㅇ 국가 공무원법 제 33조 각호의 1에 해당되지 않는 자로서 결

격사유가 없고, 다른법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

* 제33조 (결격사유) ①다음 각호의 1에 해당하는 자는 공무원에 임용될 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

3. 계약기간 및 조건

ㅇ 계약기간 : 2011. 8. 1 ~ 2011. 12. 31

- 계약개시일자는 창경궁관리소 사정에 따라 변동 될 수 있음

- 3개월 수습기간 후 계약 연장 여부 결정

ㅇ 보 수 : 일일 40,000원(월 1,200,000원 내외)

※ 4대보험 포함, 월1회 지급

ㅇ 근무내용 : 전화 안내 및 사무 보조, 사무실 방문객 응대 등

ㅇ 근무조건 : 주 5일(40시간) 근무(주말 및 공휴일 교대근무)

- 휴무일은 휴관일(매주 월요일)과 궁의 업무사정에 따라 조정됨

4. 채용방법

ㅇ 1차 시험 : 서류전형

ㅇ 2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한하여 실시)

- 서류합격자에 대하여 면접시험 위원이 전형표에 의거 채점

- 합격자 결정

‧ 면접시험 고득점자 순으로 합격자를 결정하되 동점대상자가 있을 경우 면접시험위원의 합의하에 합격자를 결정함

‧ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

5. 일 정

구 분	일 시	장 소	비 고
채용공고	2011. 7. 21(목) ~ 7. 27(수)	창경궁 홈페이지 등 공고
원서 접수	2011. 7. 26(화) ~ 7. 27(수) 17:00까지	창경궁관리소 사무실
서류합격자 발표	2011. 7. 28(목) 14:00	창경궁 홈페이지 공고
면접시험	2011. 7. 29(금)	창경궁관리소	시간은 추후 공지
최종합격자 발표	2011. 7. 30(토)	개별 통지

6. 응시원서 접수

ㅇ 접 수 처 : 창경궁관리소 (☎ 02-762-9515)

ㅇ 응시원서 : 홈페이지에서 양식을 다운받아 사용

ㅇ 접수방법 : 관리소에 직접 제출

* 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

ㅇ 제출서류

① 응시원서 1부(아래 양식)

② 이력서 1부(아래 양식)

③ 자기소개서 1부(아래 양식)

④ 주민등록등본 1부(2011.6.1일 이후 발급본)

7. 유의 사항

ㅇ 접수된 서류는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다름이 확인된 경우 합격을 취소합니다.

ㅇ 시험 일정은 사정에 의하여 변동될 수 있으므로, 시험실시 2일 전까지 창경궁 홈페이지를 확인하시기 바랍니다.

ㅇ 원서접수는 방문접수로만 받으며 이를 위반할 시 발생하는 불이익은 응시자 책임입니다.

ㅇ 서류 미비, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임입니다.

ㅇ 제출기한이 지난 서류는 일체 접수하지 않으며, 접수 기간을 엄수하시기 바랍니다.

ㅇ 합격자 통보 후 채용신체검사 등을 통하여 결격 사유가 확인된 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

ㅇ 그 밖의 자세한 사항은 창경궁관리소(☎ 02-762-9515, 인사 담당)로 문의하시기 바랍니다.